企業管理論文

本文是一篇企業管理論文，本研究選取了員工賦能這一方向，確定了賦能管理的主要內涵和維度，引入心理契約和差錯管理氛圍兩個變量，深入探討了賦能型管理實踐對員工前瞻性行為。...

本文是一篇企業管理論文，本文圍繞“外部知識搜索對企業創新績效的影響”這一研究主題，建立外部知識搜索、組織學習、管理者注意力和創新績效整體理論模型；然后以國內外成熟量表。...

本文是一篇企業管理論文，本文以工作要求-資源模型為理論基礎，探討了工作狂熱影響工作績效的雙重路徑以及組織公平感在其中起到的調節作用。...

本文是一篇企業管理論文，筆者認為協調發展在我國“五大發展理念”中占據重要地位，而協調發展的一個重要內容便是經濟與環境的協調。全面建成小康社會目標的實現需要金山銀山....

本文是一篇企業管理論文，本文選取了 396 家創業板上市公司，以其 2015-2019 年間的有關數據，共 1980個觀測值作為研究樣本，采用 STATA15.0 軟件，從融資約束層面分析了研發投入對企業績效。...

本文是一篇企業管理論文，本研究在企業管理研究的視角下，構建了數字創業者人格特質、數字創業績效與數字創業環境三者間的理論模型，并通過問卷調查的方式，利用 SPSS25.0 和 AMOS24.0 等統...

本文是一篇企業管理論文，本文科技企業知識型員工為研究對象，從員工滿意度為角度切入，圍繞“科技企業知識型員工滿意度對企業創新績效的影響因素”這個主要論點，然后用到的方法如下...

本文是一篇企業管理論文，本文以 2011-2018 年滬深 A 股上市公司作為研究對象，依據高階梯隊理論、委托代理理論，通過描述性統計分析、回歸分析等實證研究方法，對我國滬深 A 股上市公司的...

本文是一篇企業管理論文，筆者結合實證分析對所提假設的探索，可以有效地驗證部分假設。主要結論為：親屬責任對離職傾向有顯著負影響；配偶責任對離職傾向有顯著負影響。...

本文是一篇企業管理論文，本文通過對預算管理相關理論知識的梳理，基于 QJWH 集團現行的預算管理制度，通過對 QJWH 集團預算及戰略的全面管理，同時利用平衡計分卡等相關理論。...

本文是一篇企業管理論文，本文探究了公司所在地的空氣質量狀況對公司代理成本的影響，為緩解委托代理沖突，提高企業持續競爭力提供了一定的經驗證據。...

本文是一篇企業管理論文，本文選取了 Y 公司作為研究對象，通過分析企業文化與核心競爭力的概念、關系，介紹了企業核心競爭力的內涵以及特征，企業文化的含義以及企業文化力的作用。...

本文是一篇企業管理論文，本文選取 2010-2019 年的滬深 A 股制造業上市公司為研究樣本，探究了股價信息含量對管理費用粘性的影響。...

本文是一篇企業管理論文，本文基于對積極領導概念、內涵的分析，發現積極領導的核心內容是①積極領導的首要目標是幫助組織及成員取得非凡的、驚人的業績；②發現優勢和真正樂觀是幫助...

本文是一篇企業管理論文，本文總結了徐蕓，carool 等學者關于企業社會責任危機影響模式的研究，結合近年來國內企業發展過程中處理危機的經典案例，根據情景故事法編制了問卷的第一部分...

本文是一篇企業管理論文，本文中的公司內部治理因素包括股權制衡、獨董占比和董事會勤勉性，根據實證分析和穩健性檢驗，發現這三個治理因素調節管理者過度自信自信異質性對并購決策的...

本文是一篇企業管理論文，筆者認為領導工作績效正向調節了謙遜型領導與團隊行為整合之間的關系，即領導工作績效水平越高，謙遜型領導與團隊行為整合之間的關系越強；...

本文是一篇企業管理論文，本文通過實驗一可以發現，高履行程度的一般性社會責任行為相較于低履行程度行為更能提升用戶忠誠度。通過實驗二也發現，高履行程度的專有性社會責任行為相較...

本文是一篇企業管理論文，本文認為由于代理及掏空等現實問題的存在，高管在進行并購活動時，難免會出現機會主義傾向，兩權分離度越高，高管及經理層責權利不對等的程度就越高。...

本文是一篇企業管理論文，本文在“團隊內部價值觀特質異質性對于新創企業的創新績效的影響是正向的還是負向的”這個問題的基礎上構建了“價值觀異質性—創業拼湊—新創企業創新績效”...